El Consistorio suma este mes a su plantilla 52 trabajadores con programas de empleo
A través de las acciones Emple@ Joven y 30+, así como de la iniciativa comunitaria de ‘Inclusión Social’, se desarrollarán hasta 30 tipos distintos de obras y servicios
e. de la cruz
Jueves, 19 de enero 2017, 06:22
Más de medio centenar de personas, concretamente 52, se incorporaron este mes de enero a la plantilla del Ayuntamiento ejidense para el desarrollo de funciones ... y servicios en las diferentes áreas de gestión municipal, gracias a los programas de empleo de la Junta, Emple@ Joven y Emple@ 30, así como a la iniciativa comunitaria Inclusión Social. De este modo, a estas contrataciones habrá que sumarles 211 trabajadores más que se irán adhiriendo al desarrollo de distintos programas e iniciativas de carácter municipal, a la que habrá que sumar el desarrollo de distintos programas de carácter municipal a lo largo de los próximos 18 meses, que se fija como el periodo máximo de contratación hasta completar los tres programas.
En la misma línea, el Ayuntamiento de El Ejido volvió a acogerse el pasado mes de abril a la línea de ayuda de Iniciativa Cooperación Social y Comunitaria con la intención de promover la creación de empleo y la estabilidad laboral, y fomentar la contratación tanto de jóvenes menores de 30 años, como de parados de larga duración, mayores de 30 años y personas que se encuentran en situación de exclusión social. Al hilo de esto, la concejala de Personal ejidense, Julia Ibáñez, explicó que «volvemos a acogernos a estos programas, ya que suponen una oportunidad para mejorar la empleabilidad de aquellos personas que, por distintas causas, en estos momentos se encuentran en el paro y que les resulta muy complicado acceder a un puesto de trabajo».
Y es que, como recordó la concejala, «uno de los mayores problemas a los que se enfrentan hoy en día tanto los jóvenes como las personas que se encuentran en riesgo de exclusión social es precisamente la falta de oportunidades. Por ello, gracias a estos programas se les ofrece la posibilidad de incorporarse al mercado laboral, aunque sea de forma temporal». La edil insistió en que «se trata, por tanto, de una experiencia que vendrá a mejorar su formación, su experiencia y su profesionalidad de cara al futuro y para optar, más adelante, a puestos de trabajo cualificados».
Estos nuevos trabajadores desarrollarán un total de 30 tipos de obras y servicios diferentes en las áreas de Obras Públicas, Servicios Sociales, Instituto Municipal de Deportes, Régimen Interior, Participación Ciudadana y Agricultura. Se realizarán labores de promoción del empleo, el diseño y programación de portales Web, la puesta en valor de zonas verdes, las patrullas escolares, la promoción del turismo local, la limpieza y revalorización de espacios públicos o el estudio y recopilación de normativa y actualización de bases de datos, entre otras muchas cuestiones. Estos programas que supondrán una inversión de más de 2,6 millones de euros, estarán cofinanciados entre el Fondo Social Europeo, en un 80%, y la Junta de Andalucía, en un 20% y las acciones permitirán la contratación de 263 personas en 18 meses.
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