Más de 80 desempleados se incorporan al trabajo con la prórroga de inclusión social

Así, los empleados pasarán a trabajar en áreas como Cultura, Servicios Sociales, Comercio y Turismo y, especialmente, Obras Públicas dónde irán el grueso de las contrataciones. A través del nuevo programa extraordinario de ayuda a la contratación en Andalucía, estas personas desempeñarán durante los próximos tres meses labores de auxiliar de administrativo, apoyo, información, intérprete, administrativo y operarios de mantenimiento y reparación de equipamientos públicos.

En este sentido, el alcalde, Francisco Góngora, acudió junto a la concejala de Personal, Julia Ibáñez, a dar la bienvenida a esta nueva plantilla que, de forma provisional y durante tres meses, desempeñarán labores administrativas en distintas áreas del Consistorio. Góngora calificó el programa «de acertado», ya que a su juicio, «hay muchas personas que necesitan un empleo, que es una de las cosas más importantes a tener en esta vida para solventar muchas cuestiones, entre ellas, sacar adelante la familia». De ahí que como aseguró, «el Consistorio esté poniendo recursos e incluso anticipando partidas económicas a la Junta para que se lleven a cabo programas como éste que buscan aportar nuevas posibilidades laborales».

Recordar que este programa se enmarca dentro de las medidas extraordinarias y urgentes que se aprobaron para garantizar la inclusión social a través del empleo y la solidaridad para la comunidad autónoma andaluza, siendo varios los planes y medidas a las que se ha acogido el Consistorio para favorecer la plena inclusión social y la empleabilidad de aquellos ejidenses que lo precisan.

En la misma línea, desde el Ayuntamiento se realizó la pertinente convocatoria pública que contó con un gran demanda, ya que fueron un total de 873 las instancias que se tramitaron para acceder a uno de los 82 puestos de trabajo ofertados.

El Ayuntamiento de El Ejido ha venido colaborando acogiéndose a las diferentes convocatorias para fomentar la empleabilidad de las personas con especiales necesidades y que cuentan con dificultades para acceder al mercado laboral. De hecho, esta no es la primera vez que el Ayuntamiento incorpora trabajadores a su plantilla provenientes de los programas de empleo de la Junta de Andalucía y de los fondos comunitarios. Unos programas que además de dar una oportunidad de empleo a personas desempleadas que lo están pasando mal para que se integren al menos temporalmente en el mercado de trabajo, ofrecen ventajas también para los ayuntamientos, que pueden contar con más mano de obra y, de esta manera, agilizar muchos de los trabajos y actuaciones contempladas.