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Elsur aprueba su convenio después de cuatro años de negociación pero sin unanimidad

El comité de empresa de Elsur y los responsables de la Empresa Mixta lograron alcanzar el acuerdo para la firma del convenio colectivo que llevaba cuatro años dilatándose en el tiempo, con una negociación intensa y repleta de huelgas, movilizaciones y despidos de por medio, el pasado martes a través del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla).

Elizabeth de la Cruz

Jueves, 21 de abril 2016, 12:28

Según fuentes presentes en esta mediación, el acuerdo que afecta a un total 238 trabajadores de la plantilla, fue suscrito por cinco representantes del ... sindicato CGT, dos de UGT, uno de USO y otro de CCOO, con lo que se alcanzó la mayoría suficiente de nueve sobre 13 para alcanzar el acuerdo. Si bien los otros cuatro delegados sindicales de CCOO no estuvieron de acuerdo en aceptar el convenio con las actuales condiciones que contempla. Como preocupa a buena parte de la plantilla tal y como a su vez se dejó patente en la última asamblea celebrada el pasado jueves, el nuevo convenio continúa con la congelación salarial y elimina la incapacidad temporal, pero suma un día por asuntos propios y otras acciones que fueron apoyadas por la mayoría de los representantes de los trabajadores. IU Desde IU de El Ejido se tachó ayer de «tomadura de pelo a la ciudadanía que se aumente el canon de Elsur mientras se reduce el personal y la frecuencia de trabajo». A juicio del portavoz de IU, Serafín Pedrosa, «que aumente el canon a la Empresa Mixta en un millón y medio de euros que pagamos entre todos los ejidenses cuando bajan las frecuencias de los trabajos y baja el personal en mas de 100 trabajadores por el ERE, es complicado de entender». El gobierno local acusó a IU de utilizar «la mentira» para confundir a pesar de que dicen, no se ha incrementado el canon desde 2011, manteniéndose en 12 millones.

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