Canalex acuerda un calendario de pagos con los empleados para acabar con la huelga tras tres jornadas
Los empleados de la sociedad agraria de transformación (SAT) Canalex, en El Ejido (Almería) podrían abandonar la huelga si finalmente se cumple el acuerdo que los representantes de los trabajadores han adoptado con la dirección de la empresa, que se ha comprometido a realizar un primer pago de nóminas atrasadas a una parte de la plantilla.
EUROPA PRESS
Jueves, 21 de abril 2016, 12:12
Así lo han indicado fuentes de la negociación, quienes han detallado que tras varias horas de conversaciones, la gerencia de Canalex se ha comprometido a ... abonar mediante un cheque un pago a los 12 empleados que más salarios adeudan como gesto de buena fe. Así, si estos consiguen cobrar el cheque, los trabajadores volverían al trabajo.
El compromiso, por el que se establece un calendario para abonar los sueldos atrasados -más de una decena de mensualidades en varios casos-, implica el abono de un mes de salario completo la próxima semana a la totalidad de la plantilla, compuesta por 130 personas. A partir de ahí, el próximo 20 de diciembre, el empresario debe abonar el sueldo del mes de noviembre, según el acuerdo previsto.
Bajo este sistema, cada mes se abonará la última nómina por mes trabajado y una de las mensualidades atrasadas, con lo que, según los cálculos realizados por ambas partes, en un plazo de seis a siete meses los trabajadores de Canalex podrían "estar al día" y haber regularizado su situación.
No obstante, la empresa ha dado cuenta del difícil momento económico que atraviesa, ya que además de a los empleados, también mantiene deudas con proveedores, agricultores y otros agentes con los que tiene que afrontar pagos. En este sentido, han lamentado que algunas entidades financieras no faciliten crédito para continuar con su funcionamiento.
Los trabajadores de la SAT Canalex en El Ejido se concentraron el pasado 28 de noviembre a las puertas de la empresa en señal de protesta por el impago continuado de sus salarios y tras "dos años de irregularidades" en el abono de los sueldos, según han asegurado.
Los empleados han acudido hasta en cuatro ocasiones a una negociación en el Sercla para tratar de llegar a una solución "buscando siempre la viabilidad de la empresa" y "no ha sido posible alcanzarlo porque los diferentes acuerdos que se han realizado siempre han sido incumplidos por la parte empresarial".
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