La negociación del ERE de Elsur se prorroga hasta el viernes tras la mediación municipal

De 33 a 35 días

Al menos así se podía comprobar al escuchar algunas de las nuevas propuestas realizadas por la empresa en el último encuentro a tres bandas que mantenían en la tarde noche del lunes el Ayuntamiento, la Empresa Mixta y los trabajadores. Propuestas como pasar de indemnizaciones «de 33 a 35 días por año trabajado, y con un máximo de 15 mensualidades», concretaban desde el comité. O como añadían, esa otra opción de «recuperar a cinco subrogados, nosotros hemos propuesto a los diez, pero por el momento el Ayuntamiento nos dice que podría rescatar solo a cinco personas como máximo».

Según adelantaban desde el propio comité de empresa, y posteriormente confirmaban a IDEAL fuentes de la corporación municipal, el pleno extraordinario para hablar sobre Elsur y su rescisión se convocará de igual modo este próximo viernes, 25 de octubre, a iniciativa de IU, PSOE, PAL y UPyD, aunque hasta el momento, y debido a su carácter de urgencia, desde la oposición no han podido acceder aún a esos informes favorables a la rescisión que llevan meses demandando, pero lo cierto es que de convocarse el pleno este mismo viernes, desde el comité aseguraban que, «lo que nos han trasladado hasta el momento es que se llevaría a cabo su aprobación». Mientras tanto, por su parte, desde el comité de empresa, esperan apurar al máximo las negociaciones tanto con la empresa como con las administraciones, el Ayuntamiento de El Ejido y la Junta, ante estos nuevos encuentros que se esperan, por lo que han pospuesto la jornada de huelga y manifestación convocada para hoy miércoles a partir del mediodía en la Plaza Mayor, hasta el viernes, con especial atención a conocer el devenir de acontecimientos durante la sesión plenaria extraordinaria.

116 trabajadores

No obstante, por el momento el ERE se haría efectivo sobre 116 trabajadores y no 119, ya que como recordaron desde el comité de empresa, «hay personas con discapacidades reconocidas que han sido incluidas en la lista, y esas personas tendrán que salir ahora automáticamente de la misma». Con todo, sin duda se trata de una semana decisiva para los trabajadores pero también para el Ayuntamiento y la Empresa Mixta.