Los médicos de Poniente recogen firmas contra la reorganización del hospital

Según han dado a conocer fuentes cercanas al complejo hospitalario ejidense, con las firmas los sanitarios pretenden paralizar el método «a las bravas» utilizado por el Servicio Andaluz de Salud para la integración del centro en el organigrama desde su anterior gestión como Empresa Pública Hospital de Poniente y que supone la creación de macroáreas de gestión hospitalaria que diluyen algunos de los servicios más punteros del centro, entre los cuales estaría traumatología, oftalmología, dermatología o, muy especialmente, medicina tropical, departamento de referencia no solo en España sino en todo el continente europeo sin contar con la opinión del personal o sin cumplir las promesas de especialización de áreas sanitarias dentro del hospital.

La pretensión de los sanitarios es presentarlas en bloque a la dirección gerencia del centro en pocos días, una vez se haya recopilado el apoyo de la plantilla, que observa en esta reorganización un método para rebajar el nivel asistencial en la Comarca del Poniente pese a que la pretensión histórica tanto del centro como de las instituciones públicas del entorno pasaba por la catalogación del centro como Hospital de Especialidades -el mismo nivel que tiene el Hospital Universitario de Torrecárdenas- frente al que ahora quiere imponerse para el centro como Hospital Comarcal (igual que Baza o Huércal-Overa).

Asimismo, representantes de los sanitarios han solicitado reuniones con los alcaldes de la comarca para darles a conocer la situación y exponerles su preocupación, no tanto por la mecánica interna de trabajo sino también por su afección a los ciudadanos. A la espera de poder encontrarse con los de El Ejido, Roquetas de Mar o Adra, sí que consiguieron conversar con el de Berja, José Carlos Lupión, que les habría trasladado su preocupación por la situación.

«Dotación inicial»

Desde IDEAL se llevaba varios días solicitando al Servicio Andaluz de Salud su versión respecto de los movimientos en el Hospital de Poniente con la única respuesta de que el nuevo organigrama no afectaba al servicio al paciente. Este lunes, no obstante, sí que ha remitido un comunicado en el que vincula unívocamente la reorganiación del centro a la estatutarización de su personal y la integración del centro en el SAS a la mayor brevedad, antes del 31 de diciembre.

«Al cambiar el régimen laboral de los trabajadores, de personal laboral a personal estatutario, se hace necesaria la convocatoria de procesos selectivos para quienes desempeñan funciones de dirección y coordinación según la normativa vigente del SAS para el personal estatutario», trasladan desde Salud.

Según la Consejería, lo que se pretende es una «dotación inicial» de cargos intermedios, «un primer paso que hay que dar de manera ágil antes del próximo 31 de diciembre, para finalizar el proceso de estatutarizacion. La dirección del centro continúa trabajando para mejorar esa dotación, que se completará en próximas convocatorias». Los médicos exigen una integración que comprometa esa dotación de entrada, no como una promesa futura.

Mientras tanto, el Colegio de Médicos de Almería aún no se ha pronunciado respecto de este cambio radical en la estructura del Hospital de Poniente que suprime unidades y servicios y los diluye en macrounidades de gestión interna. Fuentes de la organización colegial consultadas por IDEAL relataron al medio que el organismo estaba tratando de conocer de primera mano en qué consistía este cambio radical (y polémico) en el organigrama del Hospital de Poniente que supone de facto un descenso de categoría en el marco del SAS.

No obstante, otras fuentes cercanas trasladan que desde el organismo se ha hecho constar al organigrama político de la Consejería de Salud y del Servicio Andaluz de Salud la contrariedad por la reorganización sin diálogo del centro hospitalario y se les ha advertido de que o se frena o darán amparo a médicos y pacientes que reclamen por la merma de calidad y de categoría que supone la reorganización del Hospital de El Ejido.

Reunión la pasada semana

La dirección gerencia del Hospital mantuvo la semana pasada una reunión directiva del centro -se mantiene de forma cíclica- en la que el tema que monopolizó el encuentro fue la reorganización del centro. La gerencia de Poniente trató de sostener que, pese a que la reestructuración acomoda el centro a un organigrama similar a hospitales infinitamente más pequeños como La Inmaculada, Baza o Motril, no supondría una bajada de categoría porque la inclusión de este centro en el SAS se hace con una categoría homóloga a la que tenía dentro de la Agencia Sanitaria Hospital de Poniente.

Es la teoría que ha venido sosteniendo el propio SAS pese a que las organizaciones médicas indican que los números difieren. No solo porque en Poniente se disponía de unidades similares a las de un Hospital de Especialidades, sino porque la nueva estructura va a invitar a los médicos más punteros a marcharse a centros en los que existan las unidades especializadas que el SAS quiere diluir en Poniente bajo macroservicios como el de Medicina Interna.

La dirección ha trasladado a los sanitarios que la intención sigue siendo la de que Poniente sea reconocido como Hospital de Especialidades, sin embargo no han mostrado su disconformidad con la catalogación actual del SAS, que sí ha otorgado esa categoría al hospital Costa del Sol de Marbella (Málaga), con servicios, unidades y población similar a la de Poniente. Concretamente, y según datos oficiales del SAS, el Hospital de Poniente se encarga de atender a unas 185.000 urgencias al año, registros que están por encima de la media de otros hospitales de nivel superior y de lo que podría alcanzar un hospital comarcal. Tal es la alta afluencia de pacientes que la actividad del Poniente refleja que en el último curso ha aumentado un 9% las urgencias atendidas, también las actividades quirúrgicas o primeras atenciones.

La dirección ha trasladado, según fuentes cercanas a la reunión, que de ser una agencia sanitaria a depender de forma directa del SAS, el Hospital de Poniente ha perdido cargos de responsabilidad intermedia. Pese a todo, y sin dar marcha atrás, la dirección de Poniente trasladó al organigrama de cargos intermedios que la intención es que se recupere el organigrama que ahora el SAS quiere remodelar. Además, actualmente hay varios procesos de selección abiertos para elegir la nueva dirección de Enfermería y la dirección Médica que tendrán que pasar un proceso para confirmar su idoneidad.