Inspección de Trabajo detecta riesgos psicosociales en los carteros de El Ejido

Los hechos se remontan al pasado mes de septiembre cuando el Sindicato SiPcte denunció la falta de contratación y el exceso de trabajo en la unidad de reparto de El Ejido. Previamente, los trabajadores de esa Unidad decidían llevar a cabo una concentración y una jornada de huelga.

Según se indica en el informe de la Inspección de Trabajo, «el problema de fondo radica en que la empresa no contrata personal para cubrir la totalidad de las vacaciones ni otras ausencias como días de asuntos propios o bajas por incapacidad temporal, sino que se opta por el sistema de colindancias».

De esta manera, el documento apunta que los trabajadores deben hacer tanto el reparto de la zona a colindar como su zona ordinaria.

En relación al estrés al que están sometidos los trabajadores, viene ocasionado en muchas ocasiones por la autoexigencia y la sensación de no realizar el trabajo a tiempo.

En su resolución Inspección requiere a Correos para que tome medidas de prevención y tendrá que llevar a cabo una evaluación de los factores de riesgo psicosocial en todos los centros de trabajo de Almería y provincia. Una acción que ya se está produciendo.

El informe de Inspección de Trabajo también recoge que «esta percepción de mayor carga de trabajo que los trabajadores tienen al serles asignadas zonas de reparto distintas a las habituales en períodos puntuales, no se traducen en horas extraordinarias», sino que la jornada se mantiene en 37,5 horas de promedio semanal en cómputo trimestral.

«Esta resolución supone un importante logro en la defensa de la salud de los trabajadores y confirma los argumentos de la denuncia tanto de los trabajadores como del propio sindicato», señala Francisco Sabio, responsable de este sindicato en Almería, al tiempo que apunta que «esta resolución es un toque de atención para Correos».

Correos contrata personal

Por otra parte, Correos ha abierto la constitución de nuevas Bolsas de Empleo hasta el próximo 17 de febrero, para la cobertura temporal de 128.021 puestos a nivel nacional. En los primeros días se inscribieron más de 119.000 personas.

En la provincia de Almería el número de puestos operativos que la empresa quiere cubrir de manera temporal es de 1.835. Se valorará tanto la experiencia como otros méritos relativos a formación, idiomas o competencias digitales, entre otros.