El plan general de formación municipal llega a su recta final con 16 nuevos cursos

Dirigidos a los empleados locales, se abordarán temáticas que van desde las nuevas tecnologías,la normativa legislativao los servicios sociales, entre otros ámbitos

ELIZABETH DE LA CRUZEl Ejido

La programación del XXI Plan General de Formación 2017 del Ayuntamiento de El Ejido entra en su recta final, y afronta el último trimestre del año con la incorporación de 16 cursos más que se unen al amplio abanico de propuestas que se llevan a cabo desde comienzos de año, con la finalidad de mejorar la calidad en la gestión y los servicios públicos que se prestan al ciudadano desde la Administración local.

Al respecto, la concejala ejidense de Personal y Régimen Interior, Julia Ibáñez, «este año hemos solicitado colaboración al Instituto Andaluz de Administración Pública para dotar a este programa de un mayor número de propuestas que lo enriquezcan y completen, ampliando así el número de acciones formativas y, por tanto, la variedad de contenidos y áreas abordadas en el contenido del mismo». Como aclaró la edil, «se han concedido todas las modalidades de cursos que hemos programado dentro de nuestra propuesta y que contribuirá a reforzar conocimientos sobre sede electrónica, servicios sociales o formación para la Policía Local, entre otras alternativas que se han planteando desde las distintas áreas», apuntó.

La primera de estas nuevas iniciativas incorporadas en desarrollarse en el marco de este plan fue la relacionada con la sede electrónica y oficina virtual, y la temática de los que restan por celebrarse tienen que ver con los títulos, ‘El gestor de Expedientes electrónicos municipal’, ‘El Servicio de Verificación y Consulta de Datos. Plataforma de Intermediación del Estado’, ‘Diseño gráfico’, ‘El modelo de la Intervención plena -Mindfulness- en la intervención social’, ‘Appolo, módulo de tramitación de denuncias y expedientes sancionadores’, ‘Appolo, módulo de gestión interna’ , ‘SVB desfibrilación semiautomática para primeros intervinientes’, ‘Actuación policial con permisos de conducir nacionales e internacionales’, ‘Mediación comunitaria’ o ‘Aplicación del Régimen jurídico laboral a las entidades locales’, entre otros.

Actualización y aplicación

La responsable municipal también recalcó que este Plan «se encuentra dirigido a la actualización de determinados contenidos y materias, así como a la normativa vigente y en la aplicación de las nuevas tecnologías, ya que la administración pública se encuentra sometida constantemente a cambios legislativos y conceptos a los que debemos de ir adaptándonos con la finalidad de mejorar y reciclar contenidos tanto en la plantilla de personal eventual como del funcionariado».

Fotos

Vídeos