La Agencia Sanitaria Poniente inicia un plan de igualdad de oportunidades

La Agencia espera tener en marcha el Plan a lo largo de 2018. /Ideal
La Agencia espera tener en marcha el Plan a lo largo de 2018. / Ideal

Este documento pretende recoger un conjunto de medidas que aseguren un trato de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en todos los departamentos

INMACULADA ACIÉN El Ejido

La Agencia Sanitaria Poniente, que gestiona el Hospital de Poniente así como los hospitales de Alta Resolución de Guadix, El Toyo y Loja ha puesto en marcha los mecanismos para elaborar un plan de igualdad de oportunidades que garantice esta medida en todos sus centros.

El pasado mes de octubre se constituyó la comisión de igualdad, una comisión paritaria de la que forman parte profesionales de alta dirección de los cuatro centros, así como representantes sindicales, y que tiene como objetivo detectar aquellos espacios y situaciones donde se debe mejorar para garantizar la igualdad de trato. Una comisión que además se encargará de supervisar que además todas las medidas que se pongan en marcha se cumplan.

«Actualmente estamos en la fase de recogida de datos que nos permita detectar áreas de mejora para posteriormente poder ir implantando objetivos de trabajo en el tiempo», explica Josefa Ruiz, técnico superior de Recursos Humanos y secretaria de la Comisión de Igualdad, quien añade que la fase de análisis cuenta con una parte numérica de cuántos facultativos hay divididos por sexo en las distintas áreas como matronas, enfermería o auxiliares de enfermería, entre otros, pero que también incluirá una parte más sensible. «También recogemos la sensibilidad que tienen los trabajadores con el tema, qué conocen de las medidas que ya existen de conciliación dentro de la Agencia y todo ello no lo hacemos solos sino que contamos con el asesoramiento y ayuda de la «Escuela Andaluza de Salud Pública, entidad asesora de la Consejería de Salud, para que toda la objetividad esté garantizada».

Una tarea de recogida de información que como señala Ruiz es ardua pero que les permitirá conocer no solo el estado general de la Agencia Sanitaria Poniente sino las particularidades de cada centro y las necesidades de cada uno de los hospitales que gestionan, y «cómo eso influye a nivel de trabajo».

Un documento que esperan tener listo y en funcionamiento a lo largo de este año 2018.

 

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